La Comisión Interventora del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) ha implementado un acuerdo de confidencialidad obligatorio para empleados permanentes y temporales, con el propósito de evitar la divulgación de información interna a la opinión pública.
Según el documento que circula, en medios de comunicación los trabajadores deben comprometerse a no utilizar, revelar, divulgar, ni siquiera comentar información clasificada como reservada, incluso dentro del mismo centro de trabajo. La normativa incluye restricciones sobre la reproducción o difusión de documentos internos, bajo el argumento de proteger los intereses del instituto.
El acuerdo establece que el incumplimiento de estas disposiciones podría conllevar a consecuencias laborales y legales. Los trabajadores que violen estas normas serán objeto de investigaciones administrativas y podrían enfrentar acciones legales que la institución considere pertinentes.
Uno de los aspectos más controvertidos del documento es que su vigencia no termina con la relación laboral; los empleados seguirán obligados a mantener la confidencialidad incluso después de dejar el IHSS.
La medida ha sido criticada por diversos sectores, quienes consideran que este tipo de acuerdos limitan la transparencia institucional y buscan silenciar posibles denuncias de irregularidades. Hasta el momento, la Comisión Interventora no ha emitido una declaración oficial al respecto.
