No se requiere una Ley de Empleo Parcial para hacer contrataciones temporales en Feriado Morazánico, según ministro de Trabajo
Tegucigalpa – El ministro de Trabajo, Wilmer Javier Fernández, manifestó que no se requiere una Ley de Empleo por Hora o Parcial para hacer contrataciones temporales para el Feriado Morazánico.
“Hay personas que dicen que no se pueden contratar de manera temporal, que necesitamos hacer algún tipo de reforma, es no es cierto”, declaró el funcionario.
Aseguró que el Código de Trabajo establece que, si alguien necesita un empleado temporal, lo puede contratar bajo esta modalidad para atender el Feriado Morazánico, especialmente el rubro de turismo.
Fernández reconoció que la industria de turismo representa el 3 % del Producto Interno Bruto (PIB) de Honduras, especialmente, cuando hay esparcimiento económico en el Feriado Morazánico.
Aunque admitió que debe plantearse una nueva normativa laboral para ampliar los derechos de los trabajadores, en lugar de disminuirlos.
Señaló que la derogada Ley de Empleo por Hora disminuía los derechos laborales de los trabajadores.
Para afrontar eventos como Feriado Morazánico o la Semana Santa, el Código de Trabajo ya establece las posibilidades de hacer contratación temporal, insistió.
El sector privado insiste en la aprobación de una Ley de Empleo Parcial para realizar contrataciones temporales para afrontar fechas especiales como la Semana Santa, Feriado Morazánico o la temporada de Navidad.
