COHEP busca diálogo con el Congreso sobre Ley de Empleo Parcial
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) espera reunirse con la comisión del Congreso para analizar la Ley de Empleo Parcial, con el objetivo de impulsar modalidades de trabajo flexibles y fomentar la creación de empleos formales en Honduras.
Tegucigalpa. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) anunció su expectativa de reunirse con la comisión del Congreso Nacional encargada de analizar la Ley de Empleo Parcial, una iniciativa que busca reformar aspectos del mercado laboral hondureño y que ha generado debate entre sectores productivos y sindicales.
El proyecto de ley, que se encuentra en etapa de dictamen dentro del Poder Legislativo, tiene como objetivo reformar el artículo 328 del Código de Trabajo para permitir modalidades de contratación con jornadas reducidas que podrían dinamizar la creación de empleo formal, especialmente entre jóvenes y personas con horarios limitados.
El sector empresarial, representado por el COHEP, ha expresado su apoyo a la normativa, argumentando que su aprobación podría reactivar entre 250,000 y 500,000 empleos si se acompaña de medidas que fortalezcan la seguridad jurídica y condiciones para la inversión productiva.
Esta posición empresarial se produce en un contexto en el que sindicatos, como la Red de Sindicatos de la maquila, han manifestado su rechazo a la ley por considerarla potencialmente perjudicial para la clase trabajadora si no se garantizan suficientes protecciones laborales.
La expectativa del COHEP es que, con la reunión y el análisis conjunto entre empresarios y legisladores, se llegue a un consenso que permita avanzar en la normativa y responder a las necesidades del mercado laboral hondureño, afectado por altos niveles de desempleo e informalidad.
